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作者:孙兆旭发布时间:2019-09-21 06:45:15  【字号:      】

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(一)推动健全工会活动的法律保障体系。当前,在贯彻实施《工会法》中,还存在着认识不到位和措施不够有力等问题。需要继续采取多种措施,积极推进《工会法》的贯彻实施。在有立法权的地方,工会要积极推动当地人大修订《工会法》实施办法及相关法规;全总要积极配合最高人民法院制定司法解释,推动和参与有关方面制定机关工会条例;要加强调查研究,对一些法律、法规规定较为原则的问题,提出具体的解决办法和修法建议。把服务职工作为工会工作的核心理念。一方面做好服务惠民生工作。让工会帮扶的做到精准识别、精准帮扶和精准管理,做好农民工的引导、关爱、帮扶工作。不断加快全市服务农民工工作站点和工会工作站建设,形成“会、站、家”三位一体服务模式。另一方面做好“普惠化”服务的探索和应用。以广大会员职工的需求为导向,不断探索“普惠”服务,扩大工会服务的受益面。挖掘社会化服务资源,建立常态化、长效化、多样化服务机制,为全体会员职工提供需要、受益、关注并欢迎的“普惠”服务。及时调整人力物力财力投向,把重点和重心向基层倾斜,增强会员对工会的认同度和满意度,让工会成为名副其实的“职工之家”。《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》明确指出,不得把工会机构撤销、合并或者归属于其它部门。就调研来看,工会组织建设要重视工会系统队伍的建设,有的放矢的开展学习教育活动,适时进行工会、法律等方面相关知识的培训,通过建立学习考核机制、学习培训制度,增强工会干部责任意识、创新意识和服务意识,使工会工作逐步适应新时期快速发展的要求。其次,注重工会组织自身的宣传优势,利用网络、微信平台、横幅标语等渠道,多途径、多形式宣传载体,重点宣传《工会法》、《劳动法》以及职工切身利益联系密切的法律法规和相关政策,组织职工喜闻乐见的文体活动等,通过工会组织自身的形象和影响力,使工会工作逐步社会化、群众化,发挥好工会联系职工的桥梁和纽带作用,从而增强工会组织的凝聚力和向心力。再次,做好困难职工的帮扶工作也是工会组织的一项基本职能,做到困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。最后,建立健全工会干部队伍的培训体系。这些年,的确有一批人先富起来了,可是有些富人还没有学会该如何在富裕的状态下生活,花天酒地,胡作非为……他们在财富观、价值观上表现得极为混乱,远没有建立起与其财富相对应的文化。他们似乎只代表着名车、名牌以及霸道的作风、慈善的缺位。那么,如何实现增效呢?这里首先要厘清一个概念,“增效”并不是指在单位时间内,灌输给学生的知识点越多越好,而是要真正地启发学生的兴趣和思考,让孩子在快乐的学习过程中,迸发出进一步学习的渴望和主动性。

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